No hay de momento ninguna novedad con respecto a sus intenciones de despedir en una primera fase a 80 trabajadoras y trabajadores, la totalidad de la producción.
Se ha concretado una reunión entre el Comité de Empresa y la Dirección para el miércoles, día 2 de Junio, a las 11:00 h. en la planta.
Nuestra postura sigue siendo clara:
¡¡MANTENIMIENTO INTEGRO DEL EMPLEO!!
Es lo que tienen las inversiones que llegan al calor de las subenciones: el inversor viene -de Gelsenkirchen o de Arrasate, es lo mismo- y cobra, se mantiene mientras le conviene y se va cuando le parece que en otra parte ganaría más. La utilización del ERE como instrumento para abaratar los despidos le facilita considerablemente la última fase del proceso.
ResponderEliminarPero el ERE nació como ayuda al empresario para mantener los puestos de trabajo, no para mejorar su cuenta de resultados dando cobertura a actuaciones antisociales.
Al Gobierno Vasco le toca hacer que prevalezca el espriritu de la Ley disuadiendo a estos tiburones, a todos ellos, de desmantelar sus empresas, y obligándoles a afrontar la responsabilidad social que les incumbe como empresarios.
Soy un obrero, hijo y padre de obreros, y os deseo toda la suerte del mundo, porque en esta lucha nos va mucho.